正看護師

タイトル	株式会社ひとはなひと花 訪問看護ステーション いずみ正看護師
仕事内容	【業務内容】 ◆訪問看護における看護師業務全般 ・主治医・SW・ケアマネージャー・サービス事業所との連携・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番（持ち回り制） ・サービスに関わる訪問看護業務 【1日の流れ】 8時45分 事務所到着・朝礼 8時50分 カンファレンス（ケアの相談） 9時00分 出発・移動 9時20分10時20分 訪問1（一人暮らしの方） 10時20分10時40分 移動 10時40分11時40分 訪問2（高齢者世帯） 11時50分12時50分 事務所へ戻り昼休憩 12時50分13時00分 移動 13時00分14時00分 訪問3（ターミナル期の方） 14時00分14時20分 移動 14時20分15時20分 訪問4（医師指示の下、ストーマ管理） 15時20分15時40分 移動 15時40分16時40分 訪問5（退院明けの方） 16時40分17時00分 移動 17時00分 事務所到着 17時30分 カンファレンス（緊急時24時間電話対応の情報共有） 17時45分 業務終了 【研修制度】 ・新人研修（プリセプター付き） ・入社1日目・2日目 　不安なく訪問が可能となることを目的とした2日間の事業所オリエンテーション 　・会社概要・労務関連・事業所案内・個人情報取り扱い・訪問看護業務内容・各種制度・記録の書き方・ICT ・法人研修 　本社での入職時法人研修（パソコン・マナー等・社内ルール） ・同行訪問 　振り返りシートで同行者とレビュー 【1週間目】 ・同行見学 【2週間目】 ・同行訪問の一部看護業務実施 【3週間目】 ・同行訪問の一連の看護業務実施 【4週間目】 ・単独訪問 ・不安がある場合、期間延長あり 【その他】 ・6か月後、訪問看護財団のOJTシートを活用して振り返りを実施・未実施支援を明確化・指導計画を再作成 ・24時間緊急コールは3か月後の試用期間から開始 ・管理者と定期的な面談を実施し、不安解消の機会を確保 【現任研修】 4月 倫理・マナー研修 5月 感染予防・蔓延防止研修 6月 プライバシー保護研修 7月 高齢者虐待・認知症対応研修 8月 ターミナルケア研修 9月 スキンケア・褥瘡研修 10月 緊急時対応・苦情対応研修 11月 災害対策研修 12月 介護サービス時の事故対応研修 1月 苦痛緩和対応研修 2月 医療処置手順研修 3月 精神科患者への対応研修 カンファレンス・その他研修 【カンファレンス】 ・毎日朝のカンファレンス ・週1回の連携カンファレンス（看護・リハビリ） ・月1回の事業所カンファレンス ・適宜、事例検討を実施
事業所名	ひと花 訪問看護ステーション いずみ
応募資格	○普通自動車免許（AT限定可）またはバイク（原付）に乗れる方 ■正看護師
施設形態	訪問看護
法人名	株式会社ひとはな
勤務地	神奈川県横浜市泉区
アクセス	いずみ中央駅 徒歩4分
勤務時間	日勤 08:45～17:45 （休憩60分）
給与	年収408～840万円
給与詳細	年収：408～840 万円 月給：34～70 万円 月給内訳：基本給：340,000～700,000円 【看護師/未経験】：入職2年目 600万円 【訪問大好き看護師/1年目】：入職2年目 700万円 【沢山稼ぐ看護師さん/1年目】：入職2年目 840万円 【オンコールなし看護師さん/未経験】：入職2年目 500万円 想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。(賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。) 年収：～602 万円 月給：～50.2 万円 慣れてきたAさん：4カ月目以降～ 訪問件数：1日5件から6件訪問 オンコール対応：月に7日 オンコール出動：1回 給与例：訪問110件/月、インセンティブ手当：135,000円、オンコール当番手当：18,000円、休日夜間訪問：9,000円（1回分） 最低月収：～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり 年収：710～946 万円 月給：59.2～78.9 万円 訪問で稼ぐAさん： 訪問件数：1日6件から7件訪問 月にオンコール対応：7日 オンコール出動：1回 給与例：訪問130～140件/月、インセンティブ手当：225,000円～270,000円、オンコール当番手当：18,000円、休日夜間訪問：9,000円1回分、土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間 最低月収：592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり インセンティブ手当：2,250円 リーダー手当：10,000円 セクションリーダー手当：30,000円 土・日・祝日手当：2,250円 休日夜間訪問手当：9,000円/時 年末年始訪問手当（通常訪問時）：6,000円/時 年末年始訪問手当（緊急訪問時）：9,000円/時 オンコール手当（49名以下の場合）：当番1：1,000円/平日 当番1：2,000円/土・日・祝 当番2：500円/平日 当番2：1,000円/土・日・祝 オンコール手当（50名以上の場合）：当番1：2,000円/平日 当番1：4,000円/土・日・祝 当番2：1,000円/平日 当番2：2,000円/土・日・祝 年末年始（12月29日、30日、1月2日、3日）：当番1：5,000円/日 当番2：2,500円/日 年末年始（12月31日、1月1日）：当番1：6,000円/日 当番2：3,000円/日 エンゼルケア手当：10,000円/時 SNS手当（月3回上限）：200円/回 職務発明手当：職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。 登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/人
昇給・賞与	昇給：年1回
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車通勤あり（法人車両・車・バイク貸出制度、駐車場自社負担／自宅周辺駐車場借上げ、車?整備費・ガソリン代・保険料の会社負担を含む） ・寮なし ・託児所あり（病児保育室補助制度） ・退職金あり ・訪問看護制度あり（オンコールあり、正社員限定） ・外部研修手当 ・確定拠出年金手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・アソシエ倶楽部加入 ・ベネフィットステーション加入 ・慶弔見舞金手当 ・永年勤続表彰 ・表彰 ・サプライズプレゼント ・誕生日プレゼント
休日・休暇	・年間休日126日 ・夏季休暇 → 7月～9月までの間に夏休みを3日間取得可能 ・年末年始休暇 → 12月29日～1月3日お休み ・会社が認めた日休暇 → 会社が休みと決めた日のお休み（最近は自然災害時などに実施） ・子ども特別休暇 → 入社後6か月経過していない職員は3日を限度に取得可能。通常賃金を支払う ・子ども式典休暇 → 子どもが20歳までの入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式の当日休み。通常賃金を支払う ・成人式休暇 → 成人式出席の場合、当日及び翌日2日間休み。通常賃金を支払う ・特別休暇 → 結婚・子の結婚・配偶者の出産・両親・配偶者・子が死亡した場合等、就業規則で定められた日数を取得。休んだ日については通常賃金を支払う ・初めてのHappy Birthday休暇 → 産休・育休取得明けの職員対象。初めての誕生日は休みを付与 ・行政手続き休暇 → 入社半年間、他に代替がない行政手続きが必要な場合、1日を限度に休暇付与 ・法定通りの休暇 → 年次有給休暇／産前産後の休暇／妊娠中及び出産後の通院休暇／妊娠障害休暇／妊娠中の通勤緩和措置／生理日の休暇／育児・介護休暇／裁判員休暇
備考・職場環境	定年：65歳 再雇用：あり オンコール：回数相談可能
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-34569 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。