正看護師

タイトル	社会福祉法人秀峰会訪問看護リハビリステーション 楠の大樹正看護師
仕事内容	訪問看護業務全般を実施 ・1日の訪問件数は午前2件、午後23件の計45件を想定 ・オンコール制度あり／当番制 　オンコール時はタクシーで事業所へ来所後、社用車へ乗換え ・移動手段は軽自動車を個人1台ずつ貸与 　非常勤は月60時間以上の訪問がある場合に貸与 ・記録はiPad・PCの一元管理システムへ入力 ・受持ち方式は担当制、34名規模の小グループで振り返り・情報共有 ・訪問時間帯は30～60分、30分未満、90分以上を設定 　60分の訪問が中心 ・教育体制 　同行訪問を含む業務マニュアル化を推進 　個人のペースに合わせた指導、毎月の勉強会を実施 　例：「延命治療の方針差異へのアプローチ」「接遇・マナー」 ・教育スケジュール 　入職時は法人全体と事業部の二部構成 　例）4月入職の場合：4月上旬に座学2日・実技1日、OJT3ヶ月 　中途入職者は11月実施のケースあり 　フォローアップ研修は11月頃、別途新入職研修あり ・研修のその他詳細 　事業部全体研修を年数回、事業所別の年間計画に基づく月次研修 　個人別研修・年間計画、事例発表はチームで1事例を作成する形 　個人の負荷を最小化 ・1日の流れ 　9:00-9:15 朝礼・出発準備 　9:30-10:30 訪問1件目 　10:45-11:45 訪問2件目 　12:00-13:00 昼休憩 　13:15-14:15 訪問3件目 　14:30-15:30 訪問4件目 　15:45-16:45 訪問5件目 　17:00-17:30 帰社・記録作成・終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 楠の大樹
応募資格	#NAME?
施設形態	訪問看護
法人名	社会福祉法人秀峰会
勤務地	神奈川県横浜市都筑区
アクセス	センター南駅 徒歩1分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 夜間及び休日のオンコール有り
給与	年収4228000円
給与詳細	年収：470万円～ 月給：273,000円～ 賞与：95万円～ 基本給：238,000円～ 年収：480万円～ 月給：279,000円～313,000円 賞与：97万円～ 基本給：244,000円～ 年収：480万円～ 月給：280,000円～ 賞与：98万円～ 基本給：245,750円～ 年収：490万円～ 月給：286,000円～ 賞与：100万円～ 基本給：251,000円～ 年収：490万円～ 月給：287,000円～ 賞与：101万円～ 基本給：252,750円～ 年収：500万円～ 月給：291,000円～ 賞与：102万円～ 基本給：256,250円～
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月3月） 冬)12月（4月9月）
福利厚生	- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等の社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）: ○ - 車通勤: ○ - 駐車場: なし - 寮: ○ - 寮費負担: 法人が新規契約する賃貸物件の家賃半額負担（最大2年間） - 目安物件: 約65,000円程度 - 入居時費用: 敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など - 引越し支度金: 50,000円付与 - 託児所: なし - 退職金: ○ - 対象者: - 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外にお住まいで通勤に120分以上かかる方 - 45歳未満の方 - その他の福利厚生: - ハマふれんど（提携宿泊所・各種施設・割引） - 各種割引（旅行代金優待割引：グループ企業さくらトラベル利用、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等） - 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） - 定年・退職金関連: - 再雇用制度：最長70歳まで - 退職金制度：勤続1年以上
休日・休暇	・4週8休以上、※有給消化を含めると、年間休日数125日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/291/3）、夏季休暇（5日間） ・年間休日117日 ・年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。 ・1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。 ・有給休暇 6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで）） ・夏期特別休暇（7月1日9月30日、初年度3日、2年目以降5日） ・慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇
備考・職場環境	・看護師数：10名 ◆オンコール：8回程度/月（ファースト・セカンド半数ずつ） ・コール回数：1回/月（一人当たり） ◆出動回数：1回/1.5ヶ月（一人当たり） ・定年：60歳 ◆再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）