正看護師

タイトル	社会福祉法人秀峰会訪問看護リハビリステーション 瑞穂の大地正看護師
仕事内容	業務内容：訪問看護業務を実施 ・1日の訪問件数：午前2件・午後23件、計45件の利用者宅を訪問 ・オンコール：当番制、オンコールあり ※オンコール実働時は事業所へタクシーで来所後、社用車へ乗り換え ・移動手段：軽自動車を1人1台貸与 ※非常勤の場合、月60時間以上の訪問時に貸与 ・記録方法：iPad・PCの一元管理システムを使用 ・受持ち方式：担当制、34名規模の小グループで振り返り・情報共有 ・訪問時間：30分未満・30～60分・90分以上、60分が中心 ・教育体制：同行訪問を含め、業務マニュアル化を実施。個別ペースに合わせた指導と、毎月の勉強会を実施 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部の二本立て 例）4月入職の場合（11月～3月入職者を含む） ・4月上旬：座学2日・実技1日 ・OJT：同行期間3ヶ月 ・中途入職者研修：5～10月入職者は11月に実施 ・フォローアップ研修：11月頃 ・別途、法人新入職者研修あり ・その他研修詳細：事業部全体研修を年数回、事業所別研修を月次、個人別研修を年間計画、事例発表会はチームで1件の事例を作成。個人の負荷を最小限に抑制 ・1日の流れ 9:00?9:15 朝礼・出発準備 9:30?10:30 1件目 10:45?11:45 2件目 12:00?13:00 昼休憩 13:15?14:15 3件目 14:30?15:30 4件目 15:45?16:45 5件目 17:00?17:30 帰社・記録作成・終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 瑞穂の大地
応募資格	・普通自動車免許 ・正看護師 ・未経験者応募可
施設形態	訪問看護
法人名	社会福祉法人秀峰会
勤務地	神奈川県横浜市港南区
アクセス	港南中央駅 徒歩10分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 夜間及び休日のオンコール有り
給与	年収4228000円
給与詳細	年収：470 万円 月給：27.3 万円 賞与：95万円 月給内訳 基本給：238,000円 月給内訳 調整給：10,000円 オンコール手当除く年収：4,228,000円 年収：480 万円 月給：27.9 万円 賞与：97万円 月給内訳 基本給：244,000円 月給内訳 調整給：10,000円 オンコール手当除く年収：4,324,000円 年収：480 万円 月給：28 万円 賞与：98万円 月給内訳 基本給：245,750円 月給内訳 調整給：10,000円 オンコール手当除く年収：4,352,000円 年収：490 万円 月給：28.6 万円 賞与：100万円 月給内訳 基本給：251,000円 月給内訳 調整給：10,000円 オンコール手当除く年収：4,436,000円 年収：490 万円 月給：28.7 万円 賞与：101万円 月給内訳 基本給：252,750円 月給内訳 調整給：10,000円 オンコール手当除く年収：4,464,000円 年収：500 万円～ 月給：29.1 万円～ 賞与：102万円～ 月給内訳 基本給：256,250円～ オンコール手当除く年収：4,520,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月3月） 冬)12月（4月9月）
福利厚生	- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 車通勤可（駐車場なし） - 寮あり（新規契約賃貸物件の家賃半額負担、最大2年間。目安65,000円程度の物件。入居時費用（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）引越し支度金50,000円付与） - 託児所なし - 退職金あり - 再雇用制度あり（最長70歳まで） - 寮関連補足情報（上記“寮あり”に含む）： - 寮は新規契約物件の家賃半額負担、最大2年間 - 入居時費用負担あり、引越し支度金50,000円付与 - その他福利厚生： - ハマふれんど（提携宿泊所・各種施設割引） - 各種割引（旅行代金優待割引、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等） - 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） - 対象者条件： - 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外にお住まいで通勤に120分以上かかる方 - 45歳未満の方
休日・休暇	- 完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日間） - 年間休日117日 - 年間休日数125日以上（有給消化を含めると） - 有給取得率90% - 残業あり - オンコールあり - 4週8休以上 - 年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給 - 1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます - 有給休暇6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで）） - 夏期特別休暇（7月1日～9月30日、初年度3日、2年目以降5日） - 慶弔休暇 - 育児休業 - 産前産後休暇
備考・職場環境	看護師数：7名 定年：60歳 再雇用：あり コール回数：1回/月（1人当たり） 出動回数：1回/1.5ヶ月（1人当たり） 夜勤オンコール：8回程度/月（ファースト・セカンド半数ずつ）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）