JOB INFORMATION看護師 求人情報

正看護師/准看護師

タイトル 医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師/准看護師
仕事内容 病棟看護全般業務を担当。患者構成は整形疾患30%、脳外疾患70%、在宅復帰率87%。

施設情報
- 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として高水準のリハビリを提供。2019年リニューアルオープン、明るく開放的な構造で、患者・ご家族・職員からの評価が高い。最新設備を完備。2023年からは「一生に一度きりの機会と出会いを大切にする」方針のもと、人と人のつながりを重視した看護提供を実施。看護部長の推進により、個々の看護師が働きやすい環境が整備されている。

教育制度・研修体制
- 入職後オリエンテーション
2日間の導入で、病院の概要、回復期専門病院の役割、就業規則、看護部の役割、回リハ病棟、医療安全、感染対策を習得。TMGキャリアラダーに沿い、院内・外部研修、eラーニングを活用して段階的に教育を実施。

- TMGキャリアラダー
実践能力・組織的役割遂行・人材開発・自己研鑽の7能力を5段階で評価。教育委員会がレベル別研修を計画・実施。院内研修・外部研修・eラーニングを通じ、自己学習を促進。

- チーム支援型+チューター制度
・チーム支援型
教育計画に沿い、新人が所属チームのメンバーと共同して指導を受ける体制。日ごとに実地指導者を設定し、同日中に理解を深める。定期的に新人研修ノートを確認・フォロー。

・チューター制度
新人の「相談相手」として、同じチームの3年目以上の先輩が担当。業務方法・学習法・生活・精神面の相談を受け付け、出勤直後の行動などの相談にも対応。週1回程度の頻度で相談環境を整備。

- その他
毎月の集合研修で新知識を習得、横のつながりを重視。eラーニング導入で個人学習が可能。外部研修(TMG看護局・看護協会主催)への参加も推進。

人間関係の実感
- 20代前半・女性
良かった点は人間関係とチームナーシングによる負担軽減。ギャップとして、残業の申請単位が15分単位、勤怠システムの煩雑さを挙げる声あり。教育体制は、チューターの気遣いとチーム全体の優しさが特徴。新人は同伴後、マニュアル確認・実践の流れで独り立ちへ。中途未経験者は同伴・指導の機会がある。

- 20代前半・女性
教えてもらいながら業務を進行中。

- 30代前半・女性
病棟は中途入職者が多く、相談し合いながら業務。雰囲気は良好。

スキルアップ環境
- 高水準のリハビリ提供と系列病院への異動機会
埼玉県内屈指のリハビリ施設。リハビリ実績指数は57(40超えで高評価)。将来性の高い分野を学べる環境。系列病院多数、退職金・給与条件は同条件のまま、担当科目・急性期度合いを変えつつキャリアを形成可能。
事業所名 戸田中央リハビリテーション病院
応募資格 ・看護師
施設形態 療養型病院

内科、リハビリテーション科
法人名 医療法人社団東光会
勤務地 埼玉県戸田市
アクセス 戸田公園駅 徒歩18分
勤務時間 日勤 08:45~17:15
夜勤 16:45~09:15
早番遅番あり
早番 07:15~15:45
遅番 12:00~20:30
給与 年収403万円
給与詳細 年収:403万円~
月給:27.5万円~
賞与:73万円~
基本給:214,800円~
夜勤手当:11,400円
住宅手当:15,000円

年収:464万円~
月給:31万円~
賞与:92万円~
基本給:249,400円~
夜勤手当:11,400円
住宅手当:15,000円
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・雇用保険
・労災保険
・駐車場:基本自己手配/近隣駐車場紹介可
・保育室利用者は駐車場を確保(月格安で利用可)
・寮あり
・託児所あり
・退職金あり
・駐車場なし(車通勤:駐車場はご自身で借りていただく形/近隣駐車場紹介可)
・託児所:24時間対応
・料金:2歳1,750円/日、34歳1,300円/日、幼稚園1,000円/日、幼稚園休み時1,300円/日
・利用時間が19時を過ぎる場合1食200円で追加のご飯有り
・病児保育室あり
・診療費関係見舞金あり
・食券補助
・旅行費補助
・財形制度
・かもめカード(院内コンビニ)
・書籍や生命保険の職員割引等
休日・休暇 ・有給取得率 90%
・非常勤の場合お休み固定相談可能
・年間休日116日
・4週8休以上、年末年始休暇あり
・慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
備考・職場環境 看護師数:90名
病床数:200床
電子カルテ:有
夜勤体制:看護師2名+介護福祉士/看護補助1名
定年:60歳
再雇用:あり
その他就業条件 試用期間:
試用期間あり

仕事内容の変更範囲:
看護業務全般

就業場所の変更範囲:
法人内の関連施設

受動喫煙対策:
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)