正看護師／准看護師

タイトル	医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師
仕事内容	病棟看護全般を担当。患者層は整形系30%、脳外系70%、在宅復帰率87％。 施設担当スタッフより 戸田中央リハビリテーション病院は、戸田中央医科グループのリハビリテーション専門病院として、県内屈指の水準を誇るリハビリ施設。2019年リニューアルオープン。最新設備を備え、明るく開放的な構造が特徴。看護部長・橋本氏が推進する「一生に一度の出会いを大切にする看護」の実践を2023年以降導入。看護師一人ひとりが働きやすい環境づくりが評価されている。 教育制度・研修体制の充実 ・入職後オリエンテーション 2日間の導入研修で、病院概要・回復期専門病院の役割、就業規則、看護部の役割、回リハ病棟、医療安全、感染対策など、現場ですぐ役立つ内容を学習。TMGキャリアラダーに沿った段階別教育、院内・外部研修、eラーニングの活用も可。 ・TMGキャリアラダー 看護職のキャリア開発制度。実践能力4領域と組織的役割遂行・人材開発・自己研鑽を含む7能力で構成、5段階のレベル設定。教育委員会がレベル別研修を計画・実施。院内教育委員会主催の研修、外部研修、eラーニングを活用して自己学習を促進。 ・チーム支援型＋チューター制度 （チーム支援型）新入職員は所属チームのメンバーが協力して指導。1日を通して実地指導を実施し、分からない点は実地で解決。新入職研修ノートを定期的に確認してフォロー。 （チューター制度）新入職者の相談相手として、同じチームの3年目以上の先輩職員が担当。出勤後の日常業務の進め方や学習方法、生活面・精神面などの相談を対応。週1回程度の面談を実施。 ・その他 月1回の集合研修で新知識の習得と横の連携を促進。eラーニングの活用も可能。TMG看護局・看護協会が主催する外部研修への参加を促進。 入職者の声（人間関係・教育体制について） ・20代前半・女性 良い点：人間関係の良さ、チームナーシング体制により個人負担が軽減され、チーム全体でケアを実施。ギャップ：残業は端数申請のみ、勤怠システムに難点。教育体制は、チューターの支援とチーム全体の丁寧な指導、基本的には家庭学習の強制なし。新人は先導のもとでケアを実践し、逐次マニュアル確認・同席を経て独立。未経験の中途は同行して業務を学ぶ場面あり。印象：部長・副部長・課長・係長クラスの方々に対する圧迫感なし。先輩方も職場環境に馴染ませる配慮あり。 ・20代後半・女性 円滑な動作には時間を要することがあるが、周囲の支援を受けながら業務を継続。 ・30代前半・女性 病棟には中途入職者が多く、相互相談を通じて業務を進める雰囲気。病棟の空気も良好。 スキルアップ・キャリア形成 高水準のリハビリ提供と他施設への異動機会 埼玉県内屈指のリハビリ実績を誇り、リハビリ実績指数は57。将来性の高い分野を学べる環境。系列病院へ異動する場合、退職金・給与は同条件のまま、科目や急性期の度合いを変えながらキャリアを構築可能。
事業所名	戸田中央リハビリテーション病院
応募資格	・看護師資格保持者
施設形態	療養型病院 内科、リハビリテーション科
法人名	医療法人社団東光会
勤務地	埼玉県戸田市
アクセス	戸田公園駅 徒歩18分
勤務時間	夜勤 16:45～09:15
給与	非公開
給与詳細	非公開
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・雇用保険 ・労災保険 ・駐車場：基本自己手配／近隣駐車場紹介可 ・保育室利用者は駐車場を確保（月格安で利用可） ・寮あり ・託児所あり ・退職金あり ・駐車場なし（車通勤：駐車場はご自身で借りていただく形／近隣駐車場紹介可） ・託児所：24時間対応 ・料金：2歳1,750円/日、34歳1,300円/日、幼稚園1,000円/日、幼稚園休み時1,300円/日 ・利用時間が19時を過ぎる場合1食200円で追加のご飯有り ・病児保育室あり ・診療費関係見舞金あり ・食券補助 ・旅行費補助 ・財形制度 ・かもめカード（院内コンビニ） ・書籍や生命保険の職員割引等
休日・休暇	・4週8休以上 ・4週8休、年末年始休暇 ・お休み固定相談可能（※非常勤の場合） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・年間休日116日 ・有給取得率90% ・残業あり
備考・職場環境	・看護師数：90名 ・病床数：200床 ・電子カルテ：○ ・夜勤：看護師2名＋介護福祉士or看護補助1名 ・定年：60歳 ・再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）