正看護師／准看護師

タイトル	医療法人晴生会介護老人保健施設 葵の園・常総正看護師／准看護師
仕事内容	介護老人保健施設における看護業務を実施 ・入所者のバイタルチェックを中心とした健康管理を担当 ・要介護度は3.4 ・入所者疾患：胃ろう <10%、褥? <10%、インスリン使用者1～2名、バルーン導入なし ・病床数：100床（40床/60床の2部屋構成） ・日勤体制：看護師6名、介護職約10名 ・夜勤体制：看護師1名、介護職3名 ・常勤看護師は10名前後、非常勤2名 ・入所者100名に対し、通所リハビリテーション利用者は20名 ・入所者の健康管理全般を実施 ・散歩・レクリエーション、各種行事への参加を共に行う場面あり ・現場の業務には、健康管理の他、日常生活の支援や観察、記録作成が含まれる ・施設全体の看護業務の運用状況は、現状の体制に基づく実施形態（病床配分、夜間体制、日勤体制）で構成
事業所名	介護老人保健施設 葵の園・常総
応募資格	・看護師資格（正・准問わず）
施設形態	介護老人保健施設
法人名	医療法人晴生会
勤務地	茨城県常総市
アクセス	小絹駅 車10分
勤務時間	日勤 08:30～17:30
給与	年収373～499万円
給与詳細	年収：373～499 万円 月給：24.1～33.2 万円 賞与：82～100万円 基本給：206,900～252,000円 特別手当：5,000円 職務手当：15,000円 調整手当：5,000～50,000円 皆勤手当：10,000円 年収：313～460 万円 月給：20.3～30.6 万円 賞与：70～92万円 基本給：175,200～231,700円 特別手当：5,000円 皆勤手当：10,000円 調整手当：3,000～50,000円 職務手当：10,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車通勤（駐車場あり） ・寮なし ・退職金あり ・扶養手当 　・条件：入職1年経過後に出産した場合、出産18歳まで、加入している健康組合から誕生月に毎年支給 　・誕生日：10万円 　・1歳・5歳：毎年3万円 　・6歳：7万円 　・7歳・11歳：毎年3万円 　・12歳：10万円 　・13歳・14歳：5万円 　・15歳：10万円 　・16歳：6万円 　・17歳：7万円 　・18歳：10万円
休日・休暇	・年間休日115日 ・残業あり ・4週8休以上 ・月910日休み ・慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
備考・職場環境	定年：65歳 看護師数：12名 再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）