JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| タイトル | 株式会社 ヴィータ元気訪問看護リハステーション新横浜 鶴見サテライト正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆訪問看護師として利用者宅を訪問、 physicians の指示書に基づく看護を実施 ・入浴介助・清拭・食事介助・排泄介助を自宅で実施 ・褥瘡予防・処置を実施 ・カテーテル・人工肛門の管理を担当 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理を実施 ◆配属先 適性と経験を踏まえ、中山・中川・鶴見・新横浜ステーションのいずれかへ配属 ◆1日あたりの訪問件数 56件 訪問の合間に地域のケアマネジャーを訪問し、顔の見える関係を築く。連絡を通じて在宅療養の質を高める ◆オンコール 新規オープンのステーションのため参考情報 保有:ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師の所持回数:平均6回/月) 通電頻度:約1回/月、鳴動頻度:約1回/週 原因:訪問外の時間に困りそうな事案を想定し、先回りして解決する ◆記録方法 iPadを使用 ◆受け持ち方式 担当制を基本とし、ステーション内で情報共有を密に実施。夕方の申し送りを毎日実施。相互信頼と情報共有を重視 ◆教育・研修体制 約3~4週間の同行訪問が基本(個人差あり) 同法人病院のユマニチュードインストラクターによる認知症ケア講習を受講可能 教育体制が整っており、現在活躍中の看護師の多くは訪問看護未経験 ◆対象者層 認知症ケアに注力する地域の病院が元の連携先。認知症高齢者が中心。代表取締役は認知症専門医 他の医療処置が必要な方も在籍 ◆1日の流れ 朝礼 → 訪問(1日56件) → 申し送り ◆その他 記録・業務は在宅看護の実務に基づく標準を適用 |
| 事業所名 | 元気訪問看護リハステーション新横浜 鶴見サテライト |
| 応募資格 | ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・正看護師 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 法人名 | 株式会社 ヴィータ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区 |
| アクセス | 鶴見駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30~17:30 (休憩60分) |
| 給与 | 年収480~621万円 |
| 給与詳細 | 年収:420万円~(オンコール手当、インセンティブなしの場合の給与です) 月給:35万円~ 年収:480~621万円 月給:35万円~ 通勤手当:35,000円(上限35,000円) 祝日手当:800円/回(訪問手当に加えて支給) インセンティブ:4,000円/回(6ヶ月の訪問が525件を超えた場合、1件あたり支給。) |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 賞与査定期間: 年2回(7月・12月)※賞与は訪問件数連動性ボーナスとなります。 |
| 福利厚生 | #NAME? |
| 休日・休暇 | - 年間休日120日 - 有給取得率80% - 残業あり - 固定残業あり - オンコールあり - 完全週休2日制(土・日・もしくは水・日固定休みのどちらかをお選び頂けます)祝日(※選択性)、GW休暇3日、年末年始休暇5日 - 4週8休以上 - 9連休取得実績あり - 完全週休2日制(土・日・もしくは日・月・固定休みのどちらかをお選び頂けます)祝日(※選択性)、GW休暇3日、年末年始休暇5日 - GW休暇・年末年始休暇・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休業・介護休暇 |
| 備考・職場環境 | オンコール体制:ファーストはリハビリスタッフ、セカンドは看護師 看護師のオンコール回数:平均6回/月 鳴る頻度:約1回/週 出動頻度:約1回/月 オンコールが少ない理由:訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 土日祝のオンコール対応頻度:月1回程度 土日祝のオンコール対応:柔軟に調整可能 定年:60歳 再雇用:あり |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |