JOB INFORMATION看護師 求人情報
正看護師
| タイトル | 株式会社ガイアメディケアガイア訪問看護ステーション 練馬正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける看護業務 業務内容 - 病状管理 - 服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケア - 終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケア) - オンコール・緊急出動対応 - スタッフミーティング・検討会への参加 - 計画書・報告書・記録書の作成・管理 - 社内外連絡業務 ご利用者様の特徴 - 年齢層:70歳以上 - 対応疾患:がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病の一部、精神科・小児 1日の流れ(例) - 9:00 出社・朝礼 - 9:30 午前の訪問業務 - 12:00 昼休み(訪問の合間に休憩) - 13:00 午後の訪問業務 - 17:00 帰社・書類業務・ミーティング - 18:00 終業・退勤 訪問件数 - 45件 記録方式・機器 - 電子カルテ - 各自スマートフォン1台+タブレット 移動手段 - 電動自転車、公共交通機関 - 東京都内勤務の場合は車なし - 神奈川県内事業所では車・電動自転車の可能性あり オンコール対応 - 対象事業所:港・江東・日暮里・板橋・新宿・鷺沼・上大岡・港南・鎌倉 - その他事業所はオンコール未導入だが今後導入予定 - 導入時の目安:月5回程度の実働、月45回程度の所持を想定 服装・所属 - ユニフォーム上衣を貸与、クリーニング対応 - 受け持ち方式:担当制 - スタッフ人数:11名(看護師5名・療法士6名)2022年6月時点 - NS・PT・OT在籍、母親看護師在籍 - 平均年齢:30代、40代が活躍 - 男女比:3:7 コロナ対策 - 発熱等の事前チェック - 防護具・マスク・手袋・ゴーグル・消毒などを支給 - スマホ・タブレットを会社支給、外部からの入力・連絡を実施 - 会議はWeb開催、コロナ対策を徹底 |
| 事業所名 | ガイア訪問看護ステーション 練馬 |
| 応募資格 | - 3年以上の臨床経験 - 正看護師資格 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 法人名 | 株式会社ガイアメディケア |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| アクセス | 練馬駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00~18:00 (休憩60分) 実働8時間 |
| 給与 | 年収3469200円 |
| 給与詳細 | 年収:440万円 月給:367,000円 基本給:234,938円 定額残業代(30時間相当):54,162円 年収:3,469,200円 月給:289,100円 月給:367,200円 基本給:234,938円 定額残業代(30時間相当):54,162円 年収:4,406,400円 通勤手当(上限25,000円/月):25,000円 オンコール手当(平日):1,500円 オンコール手当(土日祝):2,500円 緊急訪問手当:4,300円 年収:445万円 月給:370,000円 基本給:237,945円 定額残業代(30時間相当):54,855円 年収:3,513,600円 月給:292,800円 月給:370,900円 基本給:237,945円 定額残業代(30時間相当):54,855円 年収:4,450,800円 通勤手当(上限25,000円/月):25,000円 オンコール手当(平日):1,500円 オンコール手当(土日祝):2,500円 緊急訪問手当:4,300円 年収:470万円 月給:391,000円 基本給:254,930円 定額残業代(30時間相当):58,770円 年収:3,764,400円 月給:313,700円 月給:391,700円 基本給:254,930円 定額残業代(30時間相当):58,770円 年収:4,700,400円 通勤手当(上限25,000円/月):25,000円 オンコール手当(平日):1,500円 オンコール手当(土日祝):2,500円 緊急訪問手当:4,300円 祝日割増手当:規定あり |
| 昇給・賞与 | |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・寮なし ・退職金あり ・昇給年1回 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・残業・祝日割増手当 ・社内禁煙 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇制度 ・退職金制度 ・外部研修補助費制度あり ・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与) ・貸出備品(スマートフォン・タブレット・レインウェア・電動自転車・ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット) ・コロナ対策本部あり ・相談窓口あり ・ワクチン摂取申請手続き案内・管理 ・PCR検査該当者管理 ・濃厚接触者管理 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・4週8休以上 ・シフト制 ・リフレッシュ休暇(毎年3日間付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(有給休暇は入社後最初に迎える4月、または10月に付与。※2時間単位での取得可。) ・育児休業 ・介護休暇 |
| 備考・職場環境 | 定年: 60歳 看護師数: 8名 |
| その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |