正看護師

タイトル	社会福祉法人秀峰会訪問看護リハビリステーション 銀河の詩正看護師
仕事内容	訪問看護ステーションでの看護業務を全般的に担当します ◆1日の訪問件数 ・午前2件、午後23件の計45件を訪問 ◆オンコール体制 ・オンコールあり／当番制 ・オンコール実働時は事業所へタクシーで来所後、社用車へ乗り換え ◆移動手段 ・軽自動車を一人1台貸与 ・非常勤の場合、月60時間以上訪問がある場合に貸与 ◆記録管理 ・iPad/PCの一元管理システムを使用 ◆受持ち方法 ・担当制、34名規模の小グループで振り返りと情報共有を実施 ◆訪問時間帯 ・30分未満、30～60分、90分以上の区分 ・60分の訪問が中心 ◆教育体制 ・同行訪問を含むマニュアル化を推進 ・個人のペースに合わせた教育指導と月ごとの勉強会を実施 ・例題：患者本人と家族の延命治療の考え方の差異への対応、接遇・マナー ※教育スケジュール ・入職時は法人全体と事業部の二本立て ・4月入職の場合、11月～3月の入職者を含む ・4月上旬：座学2日・実技1日 ・OJT期間：3ヶ月 ・中途入職者研修：11月に実施（5～10月入職者対象） ・フォローアップ研修：11月頃 ・新入職者向けの法人研修あり ※その他研修 ・事業部全体研修を年数回、事業所別研修を月次、個人別研修を年間計画 ・事例発表はチーム単位で実施、個人への負荷を抑制 ◆1日の流れ 9:00?9:15　朝礼・準備 9:30?10:30　1件目 10:45?11:45　2件目 12:00?13:00　昼休憩 13:15?14:15　3件目 14:30?15:30　4件目 15:45?16:45　5件目 17:00?17:30　帰社・記録作成・終業
事業所名	訪問看護リハビリステーション 銀河の詩
応募資格	◇正看護師資格 ◆普通自動車免許 ◇ペーパードライバー可 △安全運転指導員による運転教習あり
施設形態	訪問看護
法人名	社会福祉法人秀峰会
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区
アクセス	鶴見駅 徒歩6分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 夜間及び休日のオンコール有り
給与	年収4228000円
給与詳細	年収：4,700,000円 月給：273,000円 賞与：950,000円 基本給：238,000円 調整手当：10,000円 職務手当：25,000円 年収：4,800,000円 月給：279,000円 賞与：970,000円 基本給：244,000円 調整手当：10,000円 職務手当：25,000円 年収：4,800,000円 月給：280,000円 賞与：980,000円 基本給：245,750円 調整手当：10,000円 職務手当：25,000円 年収：4,900,000円 月給：286,000円 賞与：1,000,000円 基本給：251,000円 調整手当：10,000円 職務手当：25,000円 年収：4,900,000円 月給：287,000円 賞与：1,010,000円 基本給：252,750円 調整手当：10,000円 職務手当：25,000円 年収：5,000,000円～ 月給：291,000円～ 賞与：1,020,000円～ 基本給：256,250円～
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月3月） 冬)12月（4月9月）
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車通勤あり（駐車場なし・ご自身での契約） ・寮あり（家賃半額負担（最大2年間）・約65,000円程度の物件・入居時費用・引越し支度金50,000円付与／対象: 1都3県以外で通勤に120分以上／45歳未満） ・託児所なし ・退職金あり（勤続1年以上） ・再雇用制度あり（最長70歳まで） ・その他福利厚生 　- ハマふれんど（提携宿泊所・各種施設・割引） 　- 各種割引（旅行代金優待割引・横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等） 　- 保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）
休日・休暇	・年間休日117日 ・有給取得率90% ・残業あり ・オンコールあり ・4週8休以上 ・※有給消化を含めると、年間休日数125日以上。 ・完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/291/3）、夏季休暇（5日間） ・※年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。 ・※1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。 ・有給休暇 6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで））、夏期特別休暇（7月1日9月30日、初年度3日、2年目以降5日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇
備考・職場環境	看護師数：8名 夜勤回数：0回/月 退職関連　定年：60歳 退職関連　再雇用：あり オンコール所持回数：8回程度/月（ファースト・セカンド半数ずつ） コール回数：1回/月（1人当たり） 出動回数：1回/1.5ヶ月（1人当たり）
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）