正看護師

タイトル	社会福祉法人秀峰会訪問看護リハビリステーションさくら苑正看護師
仕事内容	訪問看護ステーションでの看護業務を全般実施 ◆1日の訪問件数 - 午前2件、午後23件の計45件程度を訪問 ◆オンコール - 当番制のオンコール体制 - 回収時はタクシーで事業所へ来所後、社用車へ乗り換え ◆移動手段 - 軽自動車を1人1台貸与 - 非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合に貸与 ◆記録 - iPad・PCの一元管理システムを使用 ◆受け持ち方式 - 担当制、34名規模の小グループで振り返り・情報共有を実施 ◆訪問時間 - 60分前後が中心、30分未満・90分以上のケースもあり - ほとんどが60分程度 ◆教育体制 - 同行訪問と業務マニュアル化を実施 - 個人のペースに合わせた指導、毎月の勉強会を実施 - テーマ例：延命治療の考え方の相違への対応、接遇・マナー ※教育スケジュール - 入職時は法人全体と事業部の二本立て - 4月入職の場合、4月上旬に座学2日・実技1日、OJT3ヶ月 - 中途入職者研修は11月に実施、11月頃にフォローアップ研修 - 別途、法人の新入職者研修あり ※その他研修詳細 - 事業部全体研修年数回、事業所別研修を月次実施 - 個人別研修・事例発表会を実施。負荷は最小化を重視 ◆1日の流れ - 9:00?9:15 朝礼・出発準備 - 9:30?10:30 1件目 - 10:45?11:45 2件目 - 12:00?13:00 昼休憩 - 13:15?14:15 3件目 - 14:30?15:30 4件目 - 15:45?16:45 5件目 - 17:00?17:30 帰社・記録作成・終業
事業所名	訪問看護リハビリステーションさくら苑
応募資格	・ペーパードライバー歓迎 ・正看護師 ・普通自動車運転免許
施設形態	訪問看護
法人名	社会福祉法人秀峰会
勤務地	神奈川県横浜市旭区
アクセス	三ツ境駅 徒歩3分
勤務時間	日勤 09:00～17:30 夜間及び休日のオンコール有り
給与	年収4228000円
給与詳細	年収：470万円 月給：27.3万円 賞与：95万円 基本給：238,000円 調整給：10,000円 オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,228,000円 年収：480万円 月給：27.9万円 賞与：97万円 基本給：244,000円 調整給：10,000円 オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,324,000円 年収：480万円 月給：28万円 賞与：98万円 基本給：245,750円 調整給：10,000円 オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,352,000円 年収：490万円 月給：28.6万円 賞与：100万円 基本給：251,000円 調整給：10,000円 オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,436,000円 年収：490万円 月給：28.7万円 賞与：101万円 基本給：252,750円 調整給：10,000円 オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,464,000円 年収：500万円～ 月給：29.1万円～ 賞与：102万円～ 基本給：256,250円～ オンコール手当：月30,000円～40,000円 年収（オンコール除く）：4,520,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月3月） 冬)12月（4月9月）
福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車通勤：駐車場なし ・寮あり：法人が新規契約する賃貸物件の家賃半額負担（最大2年間）、月額約65,000円程度の物件、入居時費用（敷金・礼金・仲介手数料・鍵交換費用など）、引越し支度金50,000円付与 ・託児所なし ・退職金あり ・定年・再雇用制度：最長70歳まで ・その他の福利厚生：ハマふれんど（提携宿泊所・各種施設・割引）、各種割引（旅行代金優待割引、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等）、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/291/3）、夏季休暇（5日間） ・年間休日117日 ・4週8休以上 ・※有給消化を含めると、年間休日数125日以上。 ・※年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。 ・※1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。 ・有給休暇 6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで）） ・夏期特別休暇（7月1日9月30日、初年度3日、2年目以降5日） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇
備考・職場環境	看護師数：9名 オンコール回数：8回程度/月（ファースト・セカンド半数ずつ） コール回数：1回/月／1名 出動回数：1回/1.5ヶ月/人 定年：60歳 再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）