正看護師

タイトル	医療法人徳洲会湘南厚木病院正看護師
仕事内容	病棟全般の看護業務を実施 日勤帯 ◇ 担当患者数：6名程度 ◇ スタッフ構成：Ns56名＋ヘルパー3名程度 夜勤帯 ◇ 夜勤体制：Ns2名、オペ患者あり時は助手1名追加 ◇ 看護配置：10：1 ◇ 外来患者数：400名／日 ◇ 病床稼働率：89% ◇ 救急搬送件数：月270件（年間約3000件） ◇ オペ件数：月100件 ◇ 平均年齢：37歳 ◇ 新卒採用：毎年10名程度 外科病棟の仕事内容 急性期看護・周手術期看護・ターミナル期の緩和ケア・癌化学療法の実施と観察・ドレーン管理・ストマケア・処置の介助・他職種と週次カンファレンスを実施、患者状況把握と治療方針の確認を行う。 内科病棟の仕事内容 高齢者の入院が多く、食事配膳と介助・清潔ケア・血糖測定・備品点検を行う。 地域包括ケア病棟の仕事内容 疾患に関係なく入院可能な病棟で、病状に応じて包括的なリハビリを実施済み。 回復期リハビリテーション病棟の仕事内容 脳卒中などの脳血管疾患・大腿骨などの骨折・胸部・腹部手術後の安定期患者を対象にリハビリを実施済み。
事業所名	湘南厚木病院
応募資格	・正看護師
施設形態	一般病院 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科 気管食道外科 、肛門外科、整形外科 、脳神経外科、形成外科、腫瘍外科、小児科、皮膚科 産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、麻酔科
法人名	医療法人徳洲会
勤務地	神奈川県厚木市
アクセス	本厚木駅 バス10分
勤務時間	日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 夜勤 16:30～09:00 （休憩90分）
給与	年収461万円
給与詳細	年収：461万円 月給：33.2万円 賞与：62.2万円 基本給：207,400円 夜勤手当：15,000円 住宅手当：30,000円 調整手当：26,962円 処遇改善手当：8,000円 年収：508万円 月給：36.8万円 賞与：66.5万円 基本給：221,800円 夜勤手当：15,000円 地域手当：20,000円 住宅手当：30,000円 調整手当：28,834円 処遇改善手当：8,000円 年収：551万円 月給：39.9万円 賞与：72.1万円 基本給：240,500円 夜勤手当：15,000円 地域手当：30,000円 住宅手当：30,000円 調整手当：31,265円 処遇改善手当：8,000円 年収：565万円 月給：40.9万円 賞与：74.6万円 基本給：248,900円 夜勤手当：15,000円 地域手当：30,000円 住宅手当：30,000円 調整手当：32,357円 処遇改善手当：8,000円 年収：578万円 月給：41.8万円 賞与：77万円 基本給：256,700円 夜勤手当：15,000円 地域手当：30,000円 住宅手当：30,000円 処遇改善手当：8,000円 調整手当：33,371円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・車通勤あり ・寮あり（寮3棟借り上げ／新築ワンルームマンション、指紋認証オートロック、ウォークインクローゼット、冷暖房完備、光ケーブル、浴室TV、ジム付き／年齢制限なし／月額20,000円～35,000円／広さ12帖～13帖、物件によってはペット可・駐車場あり） ・託児所あり（24時間対応／院内保育園あり／利用料金1人あたり500円/日、上限10,000円／対象：0歳児（生後3ヶ月）就学前／夜間帯運営日：月・水・金／現在新規受入停止） ・退職金あり ・駐車場あり（月額3,000円／駐車場空きあり） ・食事補助あり（朝食150円、昼食・夕食250円／ご飯・味噌汁は盛り放題） ・互助会積立（月額1,000円／忘年会他、グルメツアー等の企画参加可能） ・医療還付制度（グループ病院・施設において月々の保険診療費が3,000円を超えた場合、その超過額を支給／対象：職員および2親等以内の親族） ・人間ドッグ（職員はグループ施設の人間ドックを毎年無料、家族も割引料金で受診可能）
休日・休暇	・4週8休以上 ・年間休日110日 ・有給取得率80% ・残業あり ・4週8休制（入職後3ヶ月で有給休暇取得可能、その他特別休暇あり） ・リフレッシュ休暇別途4日付与 ・慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、特別休暇あり
備考・職場環境	看護師数: 4名 病床数: 253床 電子カルテ: ○ 夜勤体制（全体）: Ns2名 夜勤体制（60床病棟）: 3名体制 オペ前病棟の夜勤補助: 助手が夜勤に入る 定年: 60歳 再雇用制度: あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）