正看護師

タイトル	株式会社リニエRリニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷正看護師
仕事内容	◆小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※世田谷エリアの小児患者割合は100％です。（2025年1月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：世田谷区 移動手段：電動自転車 【キッズ世田谷事業所の特色】 〇 小児専門型の訪問看護ステーションです。医療ケアが必要なお子様や発達に問題を抱えるお子様など幅広い小児の看護・リハビリニーズにお応えしています。 〇「ご家族の生活を支えます」をモットーとして、利用者様・ご家族様がご自宅で安心して生活出来るように日頃から多職種で連携しサポートしていきます。 〇 幅広い年代の看護師・ＰT・OT・ST・事務員が在籍しています。 小児経験あるスタッフを中心に毎月定期勉強会やカンファレンスを行っていきます。 〇 京王線千歳烏山と小田急線豪徳寺に事務所があります。通いやすい事務所で勤務が可能です。どちらも駅から徒歩３分圏内です。 〇ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 〇フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 〇Instagramにて訪問の様子など随時更新中です！ぜひチェックしてみてください！
事業所名	リニエ訪問看護ステーションキッズ世田谷
応募資格	◆正看護資格をお持ちの方 ◆臨床経験2年以上の方
施設形態	訪問看護
法人名	株式会社リニエR
勤務地	東京都世田谷区
アクセス	千歳烏山駅 徒歩1分
勤務時間	日勤 09:30～18:30 （休憩60分） ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月金曜日916時勤務や、月木曜918時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！
給与	年収426～546万円
給与詳細	想定給与 正看護師 年収 426～546 万円 月給 35～42 万円 賞与36万円 ・賞与：年2回、基本給の1.8ヶ月分（昨年度実績：週40時間勤務にて総額360,000円） 【参考年収例】 ・訪問3～4件/日、オンコール5日/月の場合 年収 470万円 【給与条件の詳細】 ・月給350,000円＋ベースアップ評価加算＋通勤手当＋オンコール手当＋その他手当 ・ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ・通勤手当：実費支給（月上限30,000円） ・オンコール（携帯電話の持ち帰り）手当：平日夜間のみ1,500円～・土日祝(1日)8,000円～ ※24時間契約利用者数により変動 通勤手当 30,000円 ※上限30,000円まで 土曜・祝日手当 2,500円/回 ※2,500円 /回 （60分訪問につき、一回2,500円支給） オンコール手当 1,500円3,500円/回 ※1,500円 3,500円 /回 夜間緊急出動手当 4,000円/回
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・入職後、申請していただき会社が合理的かつ経済的と判断した場合可能です。 ただ、駐車スペースはご自身で探していただき、ご自身で契約などの手配をお願いいたします。 駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。 その他の福利厚生： ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで ・有給休暇（半日単位で有給取得可能） ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・フレックスタイム制度 ・退職金制度（勤続1年3か月以上） ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり） ・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。 ・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。 ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり） ・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり） ・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり） ・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）
休日・休暇	年間休日 125日 有給取得率 72% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 有給休暇を除く年間休日125日 ※原則土日祝休み（業務等が入る場合は振替制あり）、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/301/3：交代制、振替休あり）、有給休暇 ◆有給取得率リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
備考・職場環境	職場の環境： 看護師数 3名 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
事業許可番号	本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-43701 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。