正看護師

タイトル	医療法人ユーカリさがみ林間病院正看護師
仕事内容	病棟の看護業務全般をご担当頂きます。 【施設情報】 ・平均在院日数：11日 ※ウォークインの患者様が多いです。 ・オペ件数：年間1,500件(消化器（食道以外）、整形、ウロ、耳鼻科) ・救急：月20件程度 ・内視鏡：年間8,000件9,000件 (検査と治療合わせて) ・看護方式：プライマリーナーシング ・看護記録：SOAP ・システム：電子カルテ 【フォロー体制】 ◆中途の方へのフォロー体制 ・「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。 ・中途の方を3ヶ月6ヶ月ごとに集めて茶話会を開催しています。※回数については変動あり ・中途の入職の方々がそれぞれの現状を共有する場所を作っています。 ◆新卒・急性期未経験の方へのフォロー体制 ・チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています！教える側になった際も3人でサポートするため安心です。
事業所名	さがみ林間病院
応募資格	◆正看護師資格をお持ちの方 （入職日は、毎月1日もしくは16日付けのいずれかとなります）
施設形態	一般病院 内科、神経科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科
法人名	医療法人ユーカリ
勤務地	神奈川県相模原市南区
アクセス	東林間駅 徒歩2分
勤務時間	日勤 08:00～16:00 夜勤 16:00～08:15
給与	年収4744920円
給与詳細	想定給与 経験1年 / 正看護師 年収 462 万円～ 月給 32.4 万円～ 賞与74万円～ 月給内訳 基本給 205,700円～ 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円 職能手当 41,300円 処遇改善手当 12,000円 ※＋残業5h月額： 9,700円（5ｈ/月を想定して算定） ※想定年収：4,744,920円 想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 474 万円～ 月給 33.2 万円～ 賞与76万円～ 月給内訳 基本給 212,500円～ 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円 職能手当 42,500円 処遇改善手当 12,000円 ※＋残業5h月額：8,300円（5ｈ/月を想定して算定） ※想定年収： 4,704,600円 想定給与 経験5年 / 正看護師 年収 486 万円～ 月給 34 万円～ 賞与78万円～ 月給内訳 基本給 219,300円～ 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 12,000円 職能手当（5年目） 43,700円 ※＋残業5h月額： 10,300円（5ｈ/月を想定して算定） ※想定年収：4,993,080円 想定給与 経験10年 / 正看護師 年収 517 万円～ 月給 36 万円～ 賞与85万円～ 月給内訳 基本給 236,300円～ 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 12,000円 職能手当（10年目） 46,700円 想定給与 経験15年 / 正看護師 年収 539 万円～ 月給 37.5 万円～ 賞与89万円～ 月給内訳 基本給 249,050円～ 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 12,000円 職能手当（15年目） 48,950円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 7月支給（算定期間：10月から3月）、12月支給（4月から9月）
福利厚生	福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・空き状況等を踏まえ、車通勤に関しては要相談 駐車場代：月1,000円 その他の福利厚生： 制服貸与
休日・休暇	年間休日 111日 有給取得率 90% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以上 4週8休 ※9割の有給消化率のため年間休日は120日程度になります。 有給休暇：入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与。以降法定通り付与となり、繰越20日(最大) 忌引休暇(実父母の例)：喪主7日、喪主以外5日(給与100％支給) 介護休暇：通算93日間の範囲内で3回まで 育児休業：お子様が満1歳到達まで
備考・職場環境	職場の環境： 病床数 199床 電子カルテ ○ 夜勤： 急性期：看護師3名体制、回リハ・地域包括：看護師2名＋助手1名 ※5階は稼働率を下げて夜勤2名体制 ※輪番の日は各病棟＋1名ずつ配置しています。 退職関連： 定年：60歳
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）