正看護師／准看護師

タイトル	医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院正看護師／准看護師
仕事内容	◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。 患者層：整形30％、脳外70％ 在宅復帰率：87％ 【施設担当スタッフより】 ◆戸田中央リハビリテーション病院について 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として、県内でも有数の質の高いリハビリテーションを提供している病院です。 2019年にリニュアルオープンしたため、明るく開放感のある構造は患者様やそのご家族はもちろん、働くスタッフからも好評です。最新設備が整っているのはもちろんですが、2023年より、看護部長の橋本様主導のもと、「一生に一度きりの機会や出会いを大切に。二度と訪れないこの瞬間を大切にしよう」という人と人との関わりを大切にした看護提供を実施しています。看護部長のご尽力もあり、一人ひとりの看護師様が働きやすい環境が整っているとのお声も多く寄せられています。 ◆教育制度・体制充実の研修体制・個別性の高いフォロー ・入職後オリエンテーション 最初に2日間のオリエンテーションで、病院について及び、回復期専門病院の役割を学んでいただきます。 就業規則、看護部の役割、回リハ病棟、医療安全、感染対策など、病棟ですぐに役立つ内容になっています。 そのほかは、TMGキャリアラダーに沿って、レベルに合わせた教育を実施。院内研修、外部研修、eラーニングを活用していただけます。 ・TMGキャリアラダー 看護職員のキャリア開発システムとして作成されたもので、4つの実践能力と組織的役割遂行、人材開発、自己研鑽の7つの能力で構成され、レベルの5段階となっています。看護部教育委員会ではレベル別に研修を計画・企画し、各人のレベルに合わせた研修を提供しています。そのほか、院内教育委員会が主催する研修や外部研修、eラーニングも活用し、自己学習、自己研鑽を行います。 ・チーム支援型＋チューター制度 （チーム支援型） 教育委員会が作成した教育計画に基づき、新入職員が所属するチームのメンバーが協力し合いながら指導する教育方式です。その日の実地指導者を決め、1日を通して一緒に行動しながら指導します。説明の中で、分からないな・もう一度聞きたいな、と思ったら実地指導の中で解決していきます。チームで定期的に新入職研修ノートを確認しながらフォローしていきます。 （チューター制度） 新入職者の「相談相手」として、先輩職員1名をおいて仕事の仕方や学習方法、生活面や精神面などの相談や支援を行います。「出勤後、すぐに行うことは何か」など、そのときどきで困ったことを相談する相手です。チューターは同じチームの3年目以上のスタッフが担当します。1週間に1回程度、相談しやすい環境を作っていきます。 ・その他 毎月1回行う集合研修では新たな知識を身につけることや、横のつながりも大切にしています。eラーニングも導入しているので、いつでも個人学習も可能です。TMG看護局や看護協会が主催する外部研修への参加も促進しています。 ◆人間関係について入職者様からのお声 ・20代前半/女性 入職後に感じた良かった点 人間関係の良さ、チームナーシングなので個人負担が少なくチーム全体でケアしている感じが良い 入職後に感じたギャップ 残業が15分単位しか申請できないこと、勤怠に関して導入しているシステムが難しくてめんどくささを感じる 教育体制(フォロー体制) チューターが気にかけてくれること、チーム全体が新人、中途に対して優しく教えてくれる、基本的に家庭学習の時間は前の病院のようにしないといけないなどのことは言われてない、基本的に初めてケアを見せてもらって、その後マニュアルを見直して、次に何回か一緒にさせてもらって、許可もらえれば1人という流れ（新人は）、中途は未経験であれば一緒についてもらいその場でさせてもらったり、経験あることなどはそこまでチェックは入らないです 人間関係の印象 部長、副部長、課長、係長などの役職の方々も怖いという印象はなく、とても優しいです チームの先輩方も輪に入れてくれる感じがあり、楽しく仕事できています ・20代前半/女性 スムーズに動けないこともまだまだ多いですが、スタッフの皆さんに教えていただきながら続けてこれています。 ・30代前半/女性 病棟のスタッフも中途で入った人が多く、お互い相談し合いながら業務しているような印象でした。 病棟の雰囲気もよかったと思います。 ◆スキルアップが可能な環境です。質の高いリハビリ提供＆系列の病院へ異動が可能 戸田中央リハビリテーション病院は埼玉県内でもトップクラスのリハビリを提供しております。リハビリテーション実績指数も57（40を超えると質が高いとみなされている指数です。）と、今後需要の高まるリハビリテーションの分野を学べる環境です。また、系列には複数の病院があり、退職金や給与については同条件のまま、対応する科目や急性期度合いを変えながらキャリアを築いていくことも可能です。
事業所名	戸田中央リハビリテーション病院
応募資格	◆看護師資格をお持ちの方
施設形態	療養型病院 内科、リハビリテーション科
法人名	医療法人社団東光会
勤務地	埼玉県戸田市
アクセス	戸田公園駅 徒歩18分
勤務時間	日勤 08:45～17:15 （休憩60分） 早番 07:15～15:45 （休憩60分） 遅番 12:00～20:30 （休憩60分）
給与	年収348万円
給与詳細	想定給与 経験2年 / 正看護師 年収 348 万円～ 月給 22.9 万円～ 賞与73万円～ 月給内訳 基本給 214,800円～ 住宅手当 15,000円 想定給与 経験5年 / 正看護師 年収 378 万円～ 月給 24.9 万円～ 賞与79万円～ 月給内訳 基本給 234,400円～ 住宅手当 15,000円
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回
福利厚生	福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場なし ・駐車場はご自身で借りていただく形となります。ただし、近隣の駐車場を紹介することが出来ます。 保育室利用者は駐車場を確保しています（月格安で利用可） 託児所： 24時間対応 ◆料金02歳：1,750円/日、34歳：1,300円/日、幼稚園：1,000円/日、幼稚園の休み時：1,300円/日 ◆利用時間が19時を過ぎる場合1食200円で追加のご飯有り ◆病児保育室有り その他の福利厚生： 診療費関係見舞金あり その他、食券補助、旅行費補助、財形制度、かもめカード（院内コンビニ）、書籍や生命保険の職員割引等
休日・休暇	年間休日 116日 有給取得率 90% 残業 あり 4週8休以上 4週8休、年末年始休暇 ※非常勤の場合お休み固定相談可能 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
備考・職場環境	職場の環境： 看護師数 90名 病床数 200床 電子カルテ ○ 夜勤： 看護師2名＋介護福祉士or看護補助1名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり
その他就業条件	試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）